Quy chế hoạt động của ứng dụng JodoJob
JodoJob vận hành theo mô hình sàn giao dịch thương mại điện tử, kết nối người lao động ngắn hạn và nhà tuyển dụng.
📄 Tải về bản PDF1. Nguyên tắc hoạt động
Ứng dụng JodoJob hoạt động trên nguyên tắc tự do, minh bạch và tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam. Người lao động (Worker) và nhà tuyển dụng (Employer) tự do thỏa thuận về công việc, thời gian và mức lương trên cơ sở tự nguyện, công bằng và hợp pháp.
2. Quy trình giao dịch
Người dùng đăng ký tài khoản, đăng tải thông tin công việc hoặc thời gian rảnh. Hai bên có thể nhắn tin trao đổi trực tiếp qua ứng dụng. Sau khi thống nhất, nhà tuyển dụng tạo công việc chính thức và thanh toán qua hệ thống ví điện tử của JodoJob. JodoJob giữ tiền trung gian cho đến khi công việc được hoàn thành.
3. Quyền và nghĩa vụ của các bên
Người lao động có quyền lựa chọn công việc phù hợp, được đảm bảo nhận thanh toán khi hoàn thành công việc. Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ thanh toán đầy đủ và cung cấp thông tin trung thực. Ban quản lý JodoJob có trách nhiệm duy trì hệ thống, bảo mật thông tin và xử lý khiếu nại phát sinh.
4. Giới hạn trách nhiệm
JodoJob không chịu trách nhiệm đối với các giao dịch, thỏa thuận phát sinh ngoài hệ thống hoặc không được xác nhận qua ứng dụng. Các tranh chấp sẽ được ưu tiên giải quyết thông qua cơ chế khiếu nại nội bộ trước khi chuyển tới cơ quan có thẩm quyền.
5. Thông tin liên hệ
Công ty TNHH JodoJob Technology — MST 0318985454, cấp ngày 05/06/2025 bởi Sở KH&ĐT TP.HCM. Địa chỉ: 280/7 Bùi Hữu Nghĩa, Phường 2, Quận Bình Thạnh, TP.HCM. Email: [email protected] — Hotline: 0389 891 940.
Nếu bạn có câu hỏi, khiếu nại hoặc cần hỗ trợ về bảo mật, vui lòng liên hệ: [email protected]
Trang này được cập nhật lần cuối vào ngày 27/10/2025.